Případová studie
Volnost.cz – pracovní nabídky, které hledají za člověka
Volnost.cz je pracovní portál, který mění běžné hledání podle názvu pozice na hledání podle skutečných zkušeností člověka.
Uživatel může vlastními slovy popsat, co umí, co má za sebou a jakou práci hledá. Systém projde desítky tisíc nabídek napříč českými pracovními portály i registrem Úřadu práce a vybere ty, které dávají smysl právě pro něj.
Projekt spojuje více než 82 000 nabídek z osmi zdrojů. Vedle personalizovaného hledání nabízí podrobné filtry podle lokality, oboru, platu, typu firmy, docházky nebo přímého kontaktu na zaměstnavatele.
Co jsem řešil
- návrh konceptu personalizovaného hledání práce
- agregaci pracovních nabídek z více českých zdrojů
- vyhledávání podle zkušeností popsaných běžným jazykem
- řazení a doporučování relevantních pozic
- filtry podle místa, oboru, platu, firmy a způsobu docházky
- odlišení nabídek s přímým kontaktem a bez personálních agentur
- uživatelský profil pro přesnější osobní shodu
- srozumitelné rozhraní bez nutnosti registrace pro první hledání
- responzivní podobu pro mobilní zařízení
- vizuální identitu a jasnou komunikaci hodnoty produktu
Co projekt ukazuje
Volnost.cz ukazuje, jak lze velké množství roztříštěných dat převést do služby, která člověka nezatěžuje složitým nastavováním a rychle ho dovede k relevantním výsledkům.
Projekt propojuje datovou agregaci, personalizaci, vyhledávání a produktový design. Místo dalšího katalogu pracovních pozic vzniká nástroj, který vychází z toho, co člověk opravdu umí a jak chce pracovat.